Voorkom een winterdip: Zó hou je de energie van je team er goed in! Nu de feestdagen weer achter de rug zijn, lijkt de lente opeens weer extra ver weg. Voldoende reden voor de beruchte winterdip? Hoe zorg je ervoor dat iedereen gemotiveerd aan het nieuwe jaar begint en de januarimaand doorkomt met een glimlach? Wij helpen je met een zestal ideeën, waardoor een dip ruimte maakt voor een boost! Reflecteer op successen Het is altijd een goed idee om even stil te staan bij wat jullie het afgelopen jaar hebben bereikt. Reflecteren op successen voedt de motivatie voor een gloednieuw jaar. Organiseer een informele bijeenkomst waarin je de hoogtepunten van het jaar deelt. Welke successen waren favoriet? Wat hebben jullie geleerd? En, welke doelen zijn behaald? Positieve momenten vieren geeft je team een goed gevoel en boost hun zelfvertrouwen. Een ‘dankjewel’ is zo gezegd Motivatie draait vaak om waardering en waardering uiten kan al met een simpel en persoonlijk dankwoord. Geef een compliment over een specifieke prestatie, bedank ze voor hun inzet of geef een kleine attentie. Het laat zien dat hun harde werk je opvalt en dat je het waardeert. Bied rust en balans De decembermaand is voor iedereen druk zat! Geef je werknemers extra ruimte om hun werk-privé balans te optimaliseren. Denk aan het aanbieden van flexibele werktijden of extra vrije tijd om tussentijds voldoende op te laden. Een goed uitgerust team is beter voorbereid om in januari weer vol energie te starten. Organiseer een kick-off voor januari De start van een nieuw jaar mag met extra aandacht behandeld worden. Januari is ideaal voor het organiseren van een kick-off meeting, waarin je bovengenoemde nieuwe doelen deelt en bespreekt. Op die manier start iedereen met de neus dezelfde kant op. Focus niet alleen op werk, maar deel ook inspirerende verhalen, geef ruimte voor creatieve ideeën en laat het team meedenken over de strategie. Dit is ook een ideaal moment om eventuele nieuwe projecten alvast aan te kondigen. Dit is hét moment om iedereen enthousiast te maken! Casual teambuilding Een leuke activiteit aan het einde van het jaar kan de band binnen het team versterken. Denk aan een creatieve workshop, een gezamenlijke lunch, of een online quiz als het team op afstand werkt. Het doel is niet alleen om samen plezier te hebben, maar ook om het jaar op een positieve manier af te sluiten en een ontspannen sfeer te creëren. Hou het vooral laagdrempelig en gezellig. Samen nieuwe doelen bepalen Een nieuw jaar is een kans om nieuwe doelen te stellen. Doe dat vooral samen! Laat je team meedenken en vraag om input. Op die manier creëer je betrokkenheid en motivatie en vergroot je de kans op slagen. Dit is een artikel uit Inspiratiemagazine Events: Future Focus.